Страхование строительно-монтажных рисков в России: от государственного к частному

В российском кодексе изложены основные требования к организации общего собрания акционерных обществ. Так, сообщать акционеру о проведении общего собрания следует за 30 дней до его проведения. Необходимо указывать время начала и окончания регистрации участников. На собрании акционеры должны получить максимально полную и объективную информацию о деятельности общества. Им должна предоставляться возможность ознакомиться со списком лиц, имеющих право участвовать в собрании. Печатные издания, в которых публикуется информация о собрании, должны быть доступны акционерам. В уставе компании рекомендуется закрепить право акционеров, владеющих двумя и более процентами голосующих акций, требовать проведения заседания совета директоров для рассмотрения вопросов, перечень которых также следует определить в уставе. Вместе с тем утверждается, что совет директоров является самостоятельным.

Кодекс корпоративной этики

Ввод в эксплуатацию опасного объекта не допускается в случае неисполнения владельцем опасного объекта обязанности по страхованию, установленной настоящим Федеральным законом Гриднев А. Заместитель руководителя Дирекции розничных продаж Кто обязан осуществить обязательное страхование ОПО Владельцы опасных объектов — юридические лица или индивидуальный предприниматель, владеющий опасным объектом на праве собственности, праве хозяйственного ведения или праве оперативного управления либо на ином законном основании и осуществляющий эксплуатацию опасного объекта.

Ввод в эксплуатацию опасного объекта не допускается в случае неисполнения владельцем опасного объекта обязанности по страхованию, установленной настоящим Федеральным законом. К опасным объектам относятся: К опасным объектам, владельцы которых обязаны осуществлять обязательное страхование, относятся расположенные на территории Российской Федерации и на иных территориях, над которыми Российская Федерация осуществляет юрисдикцию в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормами международного права:

Статья анализирует проникновение немецкого страхового бизнеса в ( особенно корпоративного) и создание необходимых законодательных Норм. цитируемость по направлению: Дециль в рейтинге по направлению.

На волне возникшего бума российские компании ощущают нехватку квалифицированных специалистов в этой области. О том, как удачно вписаться в растущий бизнес и стать в нем незаменимым сотрудником, рассказывает Елена Скуратова. На 15 января года в едином Государственном реестре состояло страховых компаний. Помимо вопросов о механизмах его реализации, в фокусе внимания оказалась сама отрасль и, в частности, персонал и менеджмент страховых компаний.

Многие стали рассматривать страхование как привлекательную сферу с точки зрения построения карьеры. Способы построения карьеры Начать карьеру в страховании можно с получения профильного высшего образования.

Экономика и управление народным хозяйством по отраслям и сферам деятельности в т. Теоретические основы применения стандартов 10 корпоративного управления в страховом деле 1. Специфика страховой деятельности в условиях глобализации 10 страхового рынка 1. Сущность и экономическое значение системы корпоративного 24 управления в страховом деле 1. Особенности применения зарубежных стандартов 40 корпоративного управления в страховом деле Глава 2.

дать характеристику систем продаж в страховании; К нормам страхового права относятся прежде всего нормы, специально.

Корпоративные нормы, их особенности и значение Неотъемлемой частью системы нормативного регулирования общественных отношений выступают корпоративные нормы. Они вырабатываются на основе взаимодействия индивидуальных воль отдельных членов различных негосударственных организаций, их слияния. Нормы негосударственных, в том числе коммерческих, организаций являются одним из видов социальных норм.

Их особенность состоит в том, что действие этих норм ограничено пределами той или иной организации и вследствие этого носит локальный характер. Для выявления их взаимосвязи и специфики первостепенное значение имеет классификация, критерием которой в данном случае служат вид регулируемых общественных отношений и форма обеспечения их реализации. Общепризнанным является подразделение этих норм на правовые и неправовые.

Корпоративные нормы есть установленные правила поведения, выраженные в уставах, положениях, решениях различных организаций для реализации и достижения целей их функционирования. Корпоративные нормы регулируют только внутренние отношения: Правовые нормы этих организаций могут содержаться в актах, издаваемых совместно с государственными органами; при этом они приобретают значение правового акта. Все негосударственные организации могут принимать участие в правотворчестве, однако осуществляют они эту функцию в различных формах и в разном объеме.

Формально-юридически право издавать нормативно-правовые акты закреплено в основном за профсоюзами и отдельными видами кооперации. Механизм действия норм негосударственных организаций сходен с правовым.

Трансформация корпоративной культуры в страховой компании

Главные принципы профессиональной этики посредников…………… Этика в деятельности Брокера………………………. Этика в деятельности страхового агента……………………….

home Главная›Полезная информация›Словарь страховых терминов Предлагаем Вам основные понятия, которые используются в страховании.

В этом году на страховом рынке произошли знаковые события: Как вы относитесь к этим нововведениям? Это важные, но не единственные заслуживающие внимания события. На первое место по важности я бы поставил стремительный рост самой отрасли, связанный с введением автогражданской ответственности и увеличением популярности страхования в целом. Второе место я отдал бы началу федеральной кампании по страхованию жизни: А ужесточение регулирования страховой сферы — это уже третье по значимости событие, оно было вполне ожидаемым.

И все же вы не можете не признать, что ФССН весьма осложнила жизнь страховщикам, установив для компаний пороговое значение капитала и начав отбирать лицензии у тех, кто до этой планки не дотягивал.

Страховой случай

Конкретизация плановых мероприятий, связанных с разработкой мер по формированию условий для эффективной работы страховых агентов, требует взаимной увязки с особенностями их участия в бизнес-процессе по реализации страховых продуктов заключение и возобновление договоров страхования с физическими и юридическими лицами. В ходе данного исследования был предложен следующий управленческий алгоритм действий менеджеров, разрабатывающих план мероприятий по повышению эффективности работы страховых агентов, представленный на рис.

Управленческий алгоритм при разработке плана мероприятия по повышению эффективности работы страховых агентов: Стратегия и цели компании, философия бизнеса и корпоративная культура, особенности деятельности операционной системы при реализации страховых продуктов, сопутствующие бизнес-процессы и реализуемые функции. Характер взаимодействия и взаимоотношений в среде подразделений и их сотрудников, занятых в системе продаж страховых продуктов, для выявления значения существующих в коллективах корпоративных ценностей и их роли в реализации своих функциональных обязанностей.

налогового, коммерческого, антимонопольного, страхового, трудового и иных отраслей права. ПРАВОВАЯ ПОДДЕРЖКА бизнеса и строго соблюдаем нормы работы с конфиденциальной информацией. обладающих многолетним опытом корпоративной практики в крупных российских компаниях.

Технология подготовки агентов для корпоративной агентской сети Размещено на сайте В целях обеспечения управляемости и устойчивости системы продаж агентская сеть должна быть структурирована, а ее кадровый состав должен быть обучен, обеспечен стимулами и иметь лидеров. В этом случае можно рассматривать такую сеть как цельное образование, систему продаж, уверенно планировать продажи и гибко их корректировать в зависимости от изменений конъюнктуры рынка.

Одна из характеристик корпоративной агентской сети — ее структурная организованность. Основа организованной, устойчивой и управляемой сети агентских продаж — первичное структурное подразделение, микрогруппа агентов со своим лидером и всеми присущими микрогруппе особенностями групповой динамики. Страховые компании нуждаются именно в устойчивой и управляемой, структурно организованной сети агентских продаж.

Только при этом условии розничные продажи можно планировать с достаточной уверенностью, а также своевременно реагировать на конъюнктуру рынка. Применим ли этот термин к процессу передачи нематериальной информации, обучения продажам услуг? Необходима ли технология обучения небольшим компаниям? Действительно, крупные страховые компании имеют достаточно большое, измеряемое десятками и сотнями количество филиалов и отделений. Как правило, высокопрофессиональные и высокооплачиваемые специалисты в области методологии страхового дела концентрируются в центральных, головных подразделениях компаний.

Наличие технологии, разработанной в головных подразделениях, позволяет сделать бизнес-процессы в подразделениях филиальной сети целесообразными, повторяемыми, измеримыми и управляемыми. Рассматривая вопросы создания системы продаж, мы говорим о совокупности различных технологий продаж: Каждая из них разрабатывается в методических центрах головных структур и характеризуется тем, что ее можно повторить в разных филиалах при идентичных целях с прогнозируемым успехом.

Стратегия корпоративных продаж страховых продуктов

Факторы внешней среды раскрывают потребность в изменениях корпоративной культуры в связи с влиянием макроэкономических факторов и государственного регулирования рынка. Влияние внешних факторов связано с особенностями развития страхового рынка в России на современном этапе, в том числе со снижением собираемых премий по ряду видов страхования, ростом выплат, коэффициента убыточности и прочими показателями. Региональная деятельность многих страховых компаний может сопровождаться нерыночной конкуренцией за агентские и филиальные сети.

К внутрикорпоративным факторам, то есть свойственным отдельным страховым компаниям, относятся снижение собираемой премии и доли на рынке в целом и по отдельным видам; падение эффективности бизнеса снижение прибыли ; активные процессы продаж, слияний и поглощений; смена жизненного цикла страховых компаний.

посредническая деятельность в страховании и/или .. Если страховщик ( перестраховщик) является членом корпоративной . специальных пруденциальных норм, согласно страховой практике и предусматривать.

Кодекс профессиональной этики деятельности на страховом рынке Российской Федерации Настоящий Кодекс представляет собой совокупность норм поведения на страховом рынке должностных лиц, его профессиональных участников, предусматривает гарантии соблюдения этих норм и ответственность за их нарушение. Наряду с общими этическими принципами страхового бизнеса, его задачами и сферами действия в Кодексе содержится в приложении к нему ряд специальных норм и этических принципов, используемых в практике страховщиков, перестраховщиков, брокеров и независимых экспертов.

Соблюдение Кодекса, неуклонное следование этическим принципам и нормам страхового дела призвано способствовать повышению престижа и эффективности деятельности всего страхового сообщества, укреплению сотрудничества между его участниками и их клиентами на основе добросовестности, взаимного уважения и поддержки, строгого выполнения принятых обязательств. Общие положения Статья 1. Кодекс является инструментом саморегулирования деятельности страхового сообщества, профучастников страхового рынка и их объединений на базе правовых норм деловой этики и призван быть важным звеном единой системы правового и нравственного обеспечения функционирования участников страхового рынка в Российской Федерации.

Этический механизм регулирования деятельности профессиональных участников страхового рынка в России дополняет административный и экономический механизмы. Его роль будет возрастать в процессе дальнейшего развития экономического потенциала России и с повышением роли профессиональных объединений участников страхового рынка. Положения Кодекса, не являясь обязательными для исполнения, содержат стандарты наилучшей практики корпоративного поведения, которым рекомендуется следовать обществам.

Кодекс отражает конкретные потребности и условия деятельности страховых обществ и рынков капитала России на текущем этапе их развития. Кодекс представляет собой часть более широкой, международной системы стандартов, корпоративного поведения, определяющих реализацию основных нравственных норм, добросовестное поведение в российских обществах, включая, справедливое отношение к акционерам, страхователям, партнером по бизнесу, прозрачность принятия решений, обеспечение профессиональной и этической ответственности должностных лиц общества и акционеров, расширение информационной открытости и развития этики.

Курс лекций"Cтрахование". Лекция 1: Вводная лекция